習(xí)近平總書記強調(diào)，要鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力、真抓實干，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。新時代新征程，黨員干部要認真學(xué)習(xí)貫徹，以韌勁、鉆勁、恒勁持續(xù)擦亮作風(fēng)建設(shè)“金色名片”。

以持之以恒的韌勁，對突出問題一抓到底，破頑疾、除積弊。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，抓作風(fēng)建設(shè)最忌“一陣風(fēng)”，必須拿出“一抓到底”的韌勁，對突出問題緊盯不放、久久為功。針對問題清單中整改進度滯后、成效未達標的事項，建立掛牌督辦機制，通過定期核驗、實地核查等方式，將“紙面整改”轉(zhuǎn)向“地面攻堅”，做到“問題真解決、服務(wù)真提升”。面對違規(guī)吃喝、指尖上的形式主義、節(jié)假日期間的“四風(fēng)”問題等易反彈的領(lǐng)域，開展“回頭看”專項行動，通過明察暗訪、交叉互查等方式，對苗頭性問題做到早提醒、早糾正，對反彈回潮問題堅持嚴肅問責(zé)。唯有持續(xù)以“咬定青山不放松”的韌勁，對問題“零容忍”、對整改“不松勁”，才能堅決做到破除作風(fēng)頑疾，讓清風(fēng)正氣常態(tài)化。

以堅持不懈的鉆勁，將問題根源深挖到底，堵漏洞、固根本。“治其本，朝令而夕從；救其末，百世不改也。”作風(fēng)問題的表象之下，往往隱藏著制度漏洞、思想偏差等深層原因。若只停留在“就事論事”，治標不治本，問題終將“改了又犯”，要以“深挖細究”的鉆勁，不僅“治已病”，更要“防未病”。對于那些反復(fù)出現(xiàn)的作風(fēng)問題要進行溯源分析，找準共性原因；通過大數(shù)據(jù)對比、交流座談等方式，排查是否存在制度設(shè)置不合理、流程銜接不順暢的問題，從“解決一個問題”向“完善一套制度”轉(zhuǎn)變。針對制度執(zhí)行過程中存在偏差的情況，要強化監(jiān)督，重點檢查制度是否落地、是否走樣，對打折扣、搞變通的單位和個人嚴肅追責(zé)，確保制度剛性運行，只有以“打破砂鍋問到底”的鉆勁，從根源上堵漏洞、固根本，才能讓作風(fēng)建設(shè)有章可循、有規(guī)可依，真正實現(xiàn)“標本兼治”。

以滴水穿石的恒勁，把作風(fēng)建設(shè)抓在經(jīng)常，積小勝為大勝。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”作風(fēng)建設(shè)非一日之功，不可能一蹴而就，必須摒棄“畢其功于一役”的想法，以“常抓不懈”的恒勁，把作風(fēng)建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常。積小勝就要“致廣大而盡精微”，從一頓飯、一張卡、一次考勤等“小事”管起，以“繩鋸木斷”的恒勁，讓好作風(fēng)成為黨員干部的鮮明標識。把作風(fēng)建設(shè)納入黨員干部教育培訓(xùn)體系，堅持“日常教育”不松懈，通過黨日活動、警示教育等方式，引導(dǎo)黨員干部筑牢思想防線，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。同時，暢通群眾監(jiān)督渠道，通過開設(shè)服務(wù)熱線、網(wǎng)絡(luò)舉報平臺等方式，及時收集群眾對作風(fēng)問題的反映，做到“有訴必接、有案必查”，以“水滴石穿”的恒勁，讓作風(fēng)建設(shè)成為一種習(xí)慣、一種自覺，真正實現(xiàn)長效常治。